Per favorire una maggiore inclusione nel territorio nasce il progetto Diversity & Inclusion Management, un’iniziativa che attraverso un approccio multidisciplinare vuole agevolare l’integrazione di diversità, partendo dai contesti industriali, e mettendo in evidenza l’importanza che essa ha all’interno di strategie aziendali e organizzative.

Al centro di questo progetto la diversità in tutte le sue declinazioni: genere, età, cittadinanza, nazionalità o etnia, convinzioni religiose e disabilità per rendere le imprese più competitive.

Una maggiore competitività data dal miglioramento del benessere e del clima organizzativo, da una migliore Brand Image e Corporate Social Responsibility ed infine da una maggiore attrattività e capacità di retention.